TRAINING
人材育成
「社員と家族の幸せ」を第一に考える会社
TRAINING
人材育成
「社員と家族の幸せ」を第一に考える会社
企業は「人」で成り立っています。その「人」は家族の幸せがあってこそ輝くものです。親和パッケージは常に「社員と家族の幸せ」を考え、安心して生活していただけるような会社経営を行ってきました。その考えはこれから先も変わることはありません。
どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人たちとコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、困難な課題にぶつかるとみんなで知恵を出し合って解決するアットホームな社風です。
新しいことへのチャレンジは勇気がいるものですが、私たちがしっかりサポートします。チャレンジに失敗はつきものですが、そこから何かを学び、次に活かしてもらうことが大切だと考えています。
当社ではこれから入社する皆さんが安心しやりがいを持って働ける職場環境作りと人材育成に力を入れています。
会社訪問や工場見学のときにみなさん自身で感じ取ってみてください。その際、わからないこと、疑問に思うことなど何でも聞いてください。
入社1年目
社会人基礎教育
現場実習
入社2~7年目
各種資格取得・専門教育
フォローアップ研修
入社8年目以降
部下指導・育成
リーダーシップ
営業・技術・生産管理・商品開発・総務・経理部門のスタッフとして実務を主体的に行う。
各部門の長として自部門のマネジメントと部下の指導育成を行う。
複数の部門のマネジメントと部下の指導・育成を行う。
所長・支店長の右腕として全体のマネジメントや運営を補佐する。
事業所の最高責任者。全体のマネジメントと運営を行う。
営業・技術・生産管理・商品開発・総務・経理部門で特に専門性が高く、卓越した知識・技術を活かして自部門での業務を遂行する。
営業・技術・生産管理・商品開発・総務・経理部門で非常に専門性が高く、卓越した知識・技術を活かして業務改革やイノベーションを実行する。
専門の技能を習得し、機械のオペレーションや梱包作業を行う。
職場のリーダーとして安全・品質・操業・労務管理を行う。
複数の職場を指揮し、安全・品質・操業・労務管理を行う。
現場の最高責任者として、安全・品質・操業・労務管理を行う。
営業・技術・生産管理・商品開発・総務・経理部門で特に専門性が高く、卓越した知識・技術を活かして自部門での業務を遂行する。
営業・技術・生産管理・商品開発・総務・経理部門で非常に専門性が高く、卓越した知識・技術を活かして業務改革やイノベーションを実行する。
永年勤続旅行
勤続年数(20年・30年・40年)や旅行条件取得者等に対して、リフレッシュを兼ねて家族旅行に行っていただく制度です。
サークル活動
フットサルや野球、テニス等、地区毎に有志による様々なサークル活動を行っています。
レクリエーション活動
職場・事業所単位でボーリング 大会や社員旅行を行っています。
社内親睦会
地区ごとに様々なかたちで親睦会を開催しています。家族同伴でのBBQ大会等々、楽しい企画が盛りだくさんです。
特別休暇
結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇等、慶弔関係の休暇を中心に特別休暇を設けています。
退職金制度
勤続2年以上で支給いたします。
その他休業・休暇制度
育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇等、継続して勤務いただくための制度を設けています。
共済会制度
社員による共済制度。慶弔金の給付等、相互扶助を行います。
成人祝賀会
成人を迎えた社員に記念品を贈呈いたします。
OB会
OB社員との交流会を各地区毎にホテル等で実施しております。美味しい食事を囲みながら、昔話に花が咲きます。
食堂
各事業所・拠点に食堂を完備。
リーズナブルなお弁当も用意しております。(写真は本社食堂)
独身寮・社宅
各地区に独身寮を完備しています。家族で転勤される方には、借り上げ社宅も提供しています。