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新卒採用（高校）
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親和パッケージ株式会社
採用担当：総務部 田邉（タナベ）
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親和パッケージ株式会社 新卒採用（高校） 募集要項
| 求人名 | 倉敷事業所：技能職（鉄鋼線材コイルの生産・梱包業務） |
|---|---|
| 募集職種 | 技能職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ー 公開求人 ー 管轄：ハローワーク倉敷中央 求人番号：33030-528469 ※応募の受付は、学校またはハローワークを通じて行っていただきます様お願い致します。 鉄鋼製品(自動車・電化製品等の素材)を生産するJFEスチール 製鉄所（倉敷地区）内の最終工程業務 （1）鉄鋼線材コイルの生産・梱包業務 自動車や産業機械などのあらゆる分野に使用されるベアリングボールの素材となる線材コイルを生産・梱包する仕事です。 ①コイル状に巻かれた鋼鉄の線材を海外へ輸出するための梱包業務 ②製品を安全に搬送するフォークリフトの運転業務 【事業所紹介＆社員インタビュー動画はこちらをクリックしてください】 |
| 採用人数 | 1人 |
| 採用学部・学科 | 不問 |
| 勤務地 | 倉敷 |
| 勤務先・交通アクセス | 〒712-8074 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 ＪＦＥスチール㈱西日本製鉄所内 親和パッケージ（株）倉敷事業所 水島臨海鉄道 水島駅から車で5分 |
| 応募資格 | 2027年3月 高校卒業見込みの方 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 面接、一般常識テスト |
| 採用実績校 | 岡山県立倉敷工業高等学校、岡山県立水島工業高等学校、岡山県立笠岡工業高等学校、岡山県立高梁城南高等学校、岡山県立岡山工業高等学校、岡山県立東岡山工業高等学校、岡山県立津山工業高等学校、岡山県立新見高等学校、岡山県立倉敷商業高等学校、岡山県立倉敷鷲羽高等学校、岡山県立笠岡商業高等学校、岡山県立玉島商業高等学校、岡山県立矢掛高等学校、岡山県立井原高等学校、岡山県立興陽高等学校、岡山県立高松農業高等学校、玉野市立玉野商工高等学校、岡山県立玉野光南高等学校、倉敷市立倉敷翔南高等学校、倉敷高等学校、岡山理科大学附属高等学校、関西高等学校、興譲館高等学校、方谷學舎高等学校、倉敷翠松高等学校、おかやま山陽高等学校、倉敷市立精思高等学校、倉敷市立真備陵南高等学校、岡山商科大学附属高等学校、岡山県立鴨方高等学校、鳥取県立鳥取湖陵高等学校、広島県立宮島工業高等学校、鹿児島県立出水工業高等学校、鹿児島県立薩摩中央高等学校、青森県立三沢商業高等学校 |
| 連絡先 | 〒712-8074 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 ＪＦＥスチール㈱西日本製鉄所内 親和パッケージ株式会社 倉敷事業所 総務チーム 採用担当 原・長谷川・村田 TEL：（086）447-4800 |
| 給与 | 基準月額：214,100円（2026年度実績） （例）交替勤務手当+残業20時間+通勤交通費を含む賃金について 214,100円（基準月額）+43,340円（交替勤務手当）+34,998円（残業手当：20時間）+12,800円（通勤交通費：片道14Ｋｍ）＝305,238円（総支給） |
| 諸手当 | ・交替勤務手当：43,340円（年平均） ・通勤交通費 ：50,500円（上限） ・住宅補助手当：扶養家族有9,000円／月、扶養家族無6,500円／月 ・家族手当 ：配偶者10,000円／月、18歳未満の子ども1人目：7,500円／月、２人目：10,000円／月、３人目以降：12,500円／月 |
| 給与定期見直し | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 2交替制（実働8時間00分、休憩45分） 7：00~15：45 22：15~翌7：00 |
| 休日 | 年間計121日 月10日~11日（勤務ローテーションによる） 他に特別休暇、有給休暇（初年度15日、半日有休制度有り） 2025年度有給休暇平均取得日数：17.0日/年 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康、厚生、雇用、労災）、労災上乗せ保険、退職金、育児・介護休業、同好会 財形積立預金制度、住宅資金融資制度、福利厚生融資制度、 レクリェーション助成補助金 災害補償制度、永年勤続・フレックス旅行、慶弔金、リゾートクラブ、共済会、親寿会 借上寮制度あり |
| 教育制度 | 【入社時】 ・本社（神戸）にて社会人の役割等を中心とした全社集合教育からスタートし、社内規程や作業の土台となる安全・品質に関するルール等を学びます。 ・合わせて、会社が独自に開設した梱包道場にて、梱包の基礎的な技能・知識を習得します。 【配属後】 ・約2カ月間の研修期間を設けており、安全・品質・梱包実技・クレーン学科学習を行います。 ・始め易い作業からマンツーマン教育を行い、無理のないペースで梱包のプロへとステップアップしていきます。 ・経験段階ごと（半年後、1年後、3年後、5年後）の階層別教育が充実しており、求められている役割や次に目指す目標が明確になります。 ・メンター制度を導入しており、仕事やプライベートの悩みを気軽に相談できる先輩があなたをフォローします。 |
| その他 | ・同好会制度（野球・ゴルフ・フットサル・釣り等）があり、活動にかかる費用の一部を会社が補助します。 ・社員が安心して働き続けられる職場環境づくりや人材育成への取り組みが評価され、2026年6月に「ホワイト企業認定」を取得することが出来ました！ 充実した教育体制のもと、未経験の方も安心して成長できる環境です。 |
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