高校生の保護者の方へ｜親和パッケージ株式会社　採用情報

高校生の保護者の方へ

親和パッケージのフィールドは
ものづくりがある限り、決してなくならない業界です。

様々な製品の品質を守り、お客様へ安心と信頼をお届けするために必ず必要な工程が包装です。
ものづくりが続く限り、世界の物流を支える縁の下の力持ちとして永続する安定した包装業界において、
1950年の創業以来、「工業包装のパイオニア」・「大手メーカーのパートナー企業」として、
信頼と実績を積み重ね成長し続けている会社です。

ABOUT PEOPLE

先輩たちが選ぶ
親和の魅力

1
包装業界のパイオニアとして強みを発揮し「安定」「成長」している
2
部門を超えて一致団結する自由でフラットな組織
3
教養サポート等の教育制度に力を入れ、チャレンジする人を応援してくれる会社
4
海外拠点もありグローバルに事業を展開している
5
入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等

先輩インタビュー

担当者メッセージ

「親和パッケージに入社してよかった」と
感じてもらえるように

社員のもつ技術・知識・経験こそが親和パッケージの財産です。
だからこそ、人財育成には力を入れています。一人ひとりの成長が組織の成長につながり、多様な強みを持つ人財が働きがいを実感することで相乗効果を生み出します。社員が自ら成長を望んだとき、会社がその情熱を真正面から受け止めることこそ人材育成の基盤であると考えております。
目の前のことに一生懸命取り組んでいただければ、着実にステップアップできるよう、会社全体でフォローしていきます。
親御様、学校関係者の皆様が「親和パッケージに入社してよかった」と感じてもらえるように、より一層、企業として日々精進していきます。

教育制度

①基本的な社会人教育

ビジネスマナーや社会人になる心構え、仕事に対する基本姿勢について学習します。
学生という殻を脱ぎ捨て、立派な社会人としての土台をつくります。

②職場配属前の基礎教育

包装業界のリーディングカンパニーの一員（プロ）としてふさわしい基礎力（知識・技能）を養います。
・座学（安全・品質etc）&作業実習（訓練設備あり）
・車通勤地区は交通安全教育にも力を入れています。

③“やる気”を引き出す適材適所の配属

どんな仕事をしたいか、どんな部署に就きたいかという具体的な希望について話合います。
100%希望通りの部署へ就くことは困難ですが、本人の希望と適正を考慮した配属を行います。

④配属後の教育体制

指導員がマンツーマンで教育を行ない、無理のないペースで作業ポジションを拡大していきます。
人材育成の基本は職場にあり、日々の業務を通じて上司や先輩から指導を受け、それにより多くを学び、成長することができるOJT（On the Job Training）こそが何より重要です。
一人前になるまで、監督者・先輩社員がしっかりサポートしますので、その中で信頼関係が築かれ職場での安心感も生まれるのです。
また、必要に応じて各種資格を取得していきますので自身のスキルアップにつながります。